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Telegram群发消息(www.tel8.vip):特斯拉内部调查曝光 员工:马斯克就是个暴君 太自负而炒人

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马斯克

凤凰网科技讯 北京时间11月23日消息,2018年,特斯拉在公司处于艰难时期进行的一项内部调查显示,员工们对于CEO埃隆・马斯克(Elon Musk)的领导能力感到担忧,甚至称他为暴君。

2018年,当时的特斯拉正处于扩大Model 3产量的困境中。马斯克几年后曾表示,在这场磨难中,特斯拉距离破产只有几周的时间。

2018年3月2日,时任特斯拉首席人力官的加布里埃尔・托莱达诺(Gabrielle Toledano)将这份调查发给了特斯拉董事会成员、该公司薪酬委员会主席艾拉・埃伦普里斯(Ira Ehrenpreis)。托莱达诺在她的邮件中指出了员工们所面临的两个关键问题:对薪酬的担忧和对特斯拉领导才能的担忧,尤其是对马斯克领导能力的担忧。

“综合员工调查结果来看,”托莱达诺在邮件中说,“员工对薪酬不满,尤其是副总裁;对领导力不满意,主要针对马斯克。”

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一份精选了员工对于马斯克及其管理团队的回复显示,员工们对于他的公司文化、领导力、亲和力和沟通、工作时间表以及解雇等问题表示不满。

特斯拉员工称马斯克是暴君

一名参与调查的员工写道:“特斯拉正在流失才华横溢、干劲十足的人,他们真正相信公司的愿景,并继续希望公司取得成功。马斯克是一位顶级技术领导者,但是被人们普遍视为一个难以接近的暴君。他贬低员工的贡献,可能会一时冲动解雇他们……员工是公司的基本单位,但我们对待员工就像对待其他消耗性资源一样。”

另一名员工写道,他们觉得“在任何时候,我或我身边的任何人都会被解雇”,并表示他们不打算在一个“极其有毒的环境”中呆太久。一名员工表示,马斯克的“自负”需要改变,而另一名员工则表示,人们“被马斯克欺负,做出了不切实际的承诺”。

尽管员工们有一些对于马斯克的负面评论,但98%的受访员工表示,他们“为特斯拉在世界上产生的影响力感到骄傲”。(作者/箫雨)

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